Success stories

Entreprises

ENGIE est le leader du marché belge en matière de vente d’électricité, de gaz naturel et de services énergétiques. Découvrez la success story d’ENGIE qui a impliqué 3 000 collaborateurs dans leur Summer Challenge.

De Warmste Week est une initiative caritative de la VRT. Examinons de plus près comment nous avons soutenu la Baloise, Elia et Lantis avec leur initiative caritative «De Warmste Week».

Proximus est la plus grande des trois sociétés belges de télécommunications mobiles et fait partie du Groupe Proximus (anciennement Groupe Belgacom). Proximus a organisé plusieurs challenges avec KeepMoving. Cette étude de cas examine de plus près le CBU Energy Boost pour leur Consumer Business Unit (CBU) qui a été organisé en mars ’21.

Ce que disent nos clients

Coca-Cola European Partners

« Mi-avril, nous avons lancé notre défi« Moving Together, even apart », avec pour objectif, après six semaines, de faire un tour du monde avec la distance totale parcourue par nos collègues, que ce soit en marchant, en courant ou en vélo. Un objectif encore plus important était de créer une initiative pour stimuler le sentiment d’appartenance et de connexion. En regardant le nombre de membres de l’équipe qui ont participé et les témoignages enthousiastes sur notre plateforme de communication interne, nous sommes heureux de constater que nous avons réussi cette mission. Et évidemment, nous sommes très heureux d’avoir réussi à faire le tour du monde à deux reprises, et lié à ce résultat, nous avons doublé notre don au programme Special Olympics Play Unified. »

An Vermeulen – VP & Country Director, Belux

Proximus

« Je suis heureux qu’en collaboration avec la BU Proximus Consumer, nous ayons lancé au cours du mois de mars le Energy Boost Challenge. Quelle belle réussite! 631 membres de l’équipe ont participé à 128 équipes, et 100 équipes ont réussi le défi de se déplacer au minimum 2021 minutes en 4 semaines (marche, course, vélo). Ce défi a clairement incité nos employés à travailler sur leur santé mentale et physique, et a stimulé de nouvelles habitudes comme les réunions de marche. Cela a également généré une belle dynamique dans les équipes qui ont partagé leurs résultats et anecdotes.«

Jim Casteele – Chief Consumer Market Officer and Member of the Executive Committee at Proximus

Baloise Insurance

« Nous avons lancé l’initiative KeepMoving pendant ‘De Warmste Week’ de la Baloise. Nous avons initialement opté pour un objectif de 2500 km. Grâce à la plateforme, nous avons pu tout suivre en direct et nous avons vite su que nous allions atteindre ensemble le cap des 2500 km. À la fin de la randonnée, nous n’avons même atteint l’objectif visé que 4. Il y avait beaucoup de marche, de vélo et de marche, le tout pour une bonne cause. »

Yente Notteboom – Coordinateur de projet chez B-Tonic By Baloise Insurance

Gilead Sciences Belgium

« Gilead Sciences Belgium a participé au challenge Lignaverda grâce à la collaboration d’Energy Lab avec Entrepreneurs without Frontiers et la plateforme KeepMoving a été un excellent outil pendant tout ce temps. Notre objectif était de parcourir 3.600 km en 4 semaines pour planter 3.600 arbres contre le changement climatique et soutenir les communautés locales en Afrique. Après 2 semaines, nous avons déjà atteint cette étape et avons finalement terminé le défi avec plus de 8.800 km de vélo/marche/natation/course, résultant en la plantation de 18 hectares de nouvelle forêt. Ce fut une expérience formidable, non seulement pour l’équipe, mais aussi pour un grand objectif ! »

Wim Eeraerts – General Manager at Gilead Sciences Belgium

Novo Nordisk

« Grâce au Marathon Challenge, nous avons non seulement permis à toute l’entreprise de courir et de prendre des mesures pendant le verrouillage, mais nous y avons également attaché un objectif écologique. Un arbre a été planté pour chaque marathon réalisé. Non seulement les gens ont apprécié le défi, mais ils ont également contribué à l’environnement ! »

Valérie EVRARD – HR Director Novo Nordisk

Siemens Healthineers

« Pendant l’une des périodes les plus difficiles de tous les temps, KeepMoving a été un partenaire en nous aidant à trouver un moyen de réduire la distance physique. Grâce au Million Step Challenge, nous avons renforcé des liens, partagé des expériences, créé de nouvelles habitudes, réuni et renforcé notre sentiment d’appartenance. Le Step Challenge n’était pas seulement une question d’avantages physiques – il y avait aussi des avantages psychologiques. D’après les commentaires de nos employés, il s’agit certainement d’une initiative réussie.«

Sofia Maia – Head of Quality and Regulatory Affairs chez Siemens Healthineers

Henkel

« Nous avons renommé le Fit for Charity Challenge nos propres Henkel (s) miles où tout le monde a accumulé autant de kilomètres que possible en courant et en marchant. Pendant les mois froids et sombres de l’hiver, c’était le moyen idéal pour encourager nos employés à faire plus d’exercice, tout en récoltant des fonds pour une bonne cause. »

Jente Van Dorien – HR Business partner chez Henkel

Hamilton Bright

« Le Millionaire a fourni des liens et du plaisir à une époque où le travail à domicile était la norme. Nous avons appris à mieux nous connaître, sommes devenus plus sportifs et avons reçu un regain d’énergie en tant qu’entreprise. »

Charlotte Pelssers – MarCom Manager Hamilton Bright

Attentia

« Attentia a lancé le Défi Fit for Trees ! Nous avons mis nos employés au défi de courir, marcher ou faire du vélo 70 000 km ensemble. S’ils y parvenaient, Attentia s’engageait à planter une forêt de 1 hectare en Belgique. Ainsi, nous avons stimulé nos collaborateurs à faire plus d’exercice, nous avons également renforcé l’engagement et l’esprit d’équipe et nous avons travaillé ensemble vers un monde plus durable ! A 2 semaines de la date de fin, nous avons déjà atteint notre objectif et terminé le défi avec 100 000 km au compteur. La forêt d’Attentia est donc en devenir !

Grâce à la plateforme KeepMoving, les activités des plus de 400 participants ont été bien enregistrées et chacun a pu suivre l’évolution. Un service d’assistance rapide et efficace était toujours à portée de main pour répondre aux questions des membres du personnel et, comme touche finale, keepMoving fournit un tableau de bord pratique avec des faits amusants. Hautement recommandé! »

Tess Willems – Expert Communication Interne Attentia

Villes

En collaboration avec le Brabant flamand, nous avons créé un challenge cycliste personnalisé visant à encourager les participants à découvrir la province en parcourant plusieurs itinéraires vélo et à gagner des prix.

Associations

Nous avons organisé deux challenges pour « Kom Op Tegen Kanker ». Pour le premier, les participants devaient rouler, en équipe de 8, 1.000 kilomètres en une semaine.

Le second challenge, individuel, demandait aux participants de courir 100 km en 4 semaines.

KeepMoving a collaboré avec l’association « Entrepreneurs Sans Frontières » pour lancer Lignaverda.

Grâce à Lignaverda, les entreprises peuvent faire bouger leurs employés avec un challenge Lignaverda sur KeepMoving pour une bonne cause. Un arbre est ainsi planté pour chaque kilomètre parcouru.

Découvrez comment Httpool a planté 14 600 arbres grâce à notre défi Lignaverda dans cette histoire à succès.

Marques

Reitmans Ltée est une entreprise canadienne de vente au détail spécialisée dans les vêtements pour femmes. La société exploite plusieurs marques de magasins, dont Reitmans, R.W. & Company, Penningtons, Addition-Elle, Thyme Maternité, Cassis, Smart Set et Hyba. Nous avons collaboré avec Reitmans pour leur marque Hyba. Reitmans voulait activer la communauté de sa marque Hyba. En savoir plus sur KeepMoving les a soutenus dans notre histoire à succès.

Avec AA Drink, nous avons organisé deux challenges vélo et deux challenges de course à pied sur KeepMoving. Les participants au challenge de course à pied devaient parcourir un quart ou un marathon entier en 7 jours.

Pour le challenge vélo, ils ont collaboré avec Thibau Nys et Lucinda Brand, cyclistes professionnels. Les participants ont été invités à unir leurs forces et à accumuler 80.000 km en 4 jours ou à rouler 3.000 heures en 7 jours de temps.

Clubs et fédérations

Studentensport Vlaanderen souhaitait faire bouger les étudiants et le personnel des universités et hautes écoles flamandes en organisant un Millionaire Step Challenge. Ils ont dû accumuler 1 million de pas en 4 semaines avec leur équipe.

Special Olympics a créé les Virtual National Games 2020 et demandé aux participants d’enregistrer plusieurs activités sportives. Les participants ont reçu une médaille virtuelle en récompense.

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