Comment Baloise, Lantis et Elia ont lancé le challenge « Warmste Week » avec succès sur KeepMoving.
KeepMoving permet aux entreprises de motiver leurs employés à travers des challenges avec une gamification ludique, des récompenses et du contenu inspirant. Regardons comment nous avons apporté notre soutien à Baloise, Elia et Lantis dans le cadre de « De Warmste Week ».
« De Warmste Week » est une opération caritative de la VRT, chaîne nationale de radio et de télévision de service public pour la Communauté flamande de Belgique. Organisé chaque année en décembre, les organisations, fédérations ou particuliers peuvent également mettre en place un événement caritatif. KeepMoving peut aider les entreprises et organisations à organiser un challenge pour « De Warmste Week » avec leurs employés afin de collecter des fonds pour une bonne œuvre.
📢 Ce que Baloise en dit
« Nous avons commencé l’initiative KeepMoving pendant la Baloise « Warmste Week ». Nous avions initialement opté pour un objectif de 2.500 km. Grâce à la plateforme, nous pouvions tout suivre en direct et avons vite su que nous allions franchir ensemble le cap des 2.500 km. Nous avons même finalement atteint 4 fois l’objectif prévu. Il y a eu beaucoup de marche, de vélo et de marche, le tout pour une bonne cause ».
Yente Notteboom – Coordinateur de projet chez B-Tonic By Baloise Insurance
🎯 Le challenge
Baloise, Eliaet Lantis ont chacun organisé un challenge d’entreprise pour leurs employés en novembre et décembre 2020. Ils ont chacun organisé un défi pour leurs propres employés, indépendamment des autres entreprises. Cette étude de cas explique les trois challenges car ils avaient le même thème : De Warmste Week.
Les employés ont reçu un code unique afin de débloquer le challenge sur la plateforme. Ils ont connecté leur application sport ou appareil connecté (ex : Strava) à la plateforme afin d’automatiquement synchroniser leurs activités de manière transparente. Il y avait un objectif d’entreprise, ce qui signifie quetout le monde faisait partie d’une grande équipe d’entreprise et qu’ils devaient atteindre un objectif commun tous ensemble:
- Baloise : 2.500 kilomètres tous ensemble pour leur ‘Baloise For Life : Fit for Charity Challenge’
- Elia: 40.075 kilomètres (= distance à parcourir autour du monde) tous ensemble pour leur ‘Fit4Charity Challenge’
- Lantis: 100.000 minutes tous ensemble pour leur ‘Fit for Charity Challenge’
Les participants pouvaient marcher, courir, faire du vélo, nager ou pratiquer d’autres sports pour atteindre l’objectif de leur entreprise. Mais le plus important, c’est de les avoir mis au défi de travailler ensemble pour atteindre leur objectif. Durant le challenge, ils ont aussi reçu des updates de leurs progrès au classement, ainsi que des informations, sur la plateforme. Un article de blog hebdomadaire inspirant les a motivés à continuer à bouger et les a sensibilisés au bien-être physique et mental de manière ludique.
Pour ce challenge, nous avons concentré notre communication sur pourquoi et comment les gens plus motivés à bouger (en tant qu’une seule équipe) quand c’est pour une bonne œuvre.
🔎 Résultat et bénéfices
Baloiseavait plus de 250 participants et a parcouru plus de 11.000 kilomètres avec son entreprise. Ils ont dépassé leur objectif 4,4 fois ! En 12 jours, chaque participant a parcouru en moyenne 47 kilomètres.
Eliaa engagé plus de 350 participants et a collecté 25.000 kilomètres avec son entreprise. Ils n’ont pas atteint leur objectif (ambitieux) de faire le tour du monde en 22 jours, mais avec une moyenne de 77 kilomètres par participant, ils sont très satisfaits du résultat.
Lantisa recueilli 108.000 minutes auprès de 143 participants en 25 jours, ce qui signifie qu’elle a atteint son objectif d’entreprise. En moyenne, ils ont enregistré 755 minutes par participant.
