5 raisons de choisir KeepMoving pour votre entreprise

🔄 La réponse au travail hybride

Le travail hybride marque une rupture radicale avec le modèle de travail traditionnel. Trouver l’équilibre est plus facile dans un environnement et un régime de travail flexible. Quand les collaborateurs ont plus de contrôle sur leurs horaires de travail, ils peuvent libérer du temps pour s’occuper de choses personnelles, que ce soit faire des courses, aller chercher les enfants à l’école ou être à la maison pour une livraison.

Mais la difficulté est de les réunir, même quand ils travaillent séparément. C’est ici que KeepMoving entre en jeu. Les travailleurs, disséminés dans différents pays ou lieux de travail, peuvent se joindre à un challenge KeepMoving et travailler ensemble en tant qu’équipe. Ils ont un objectif commun et se motivent les uns les autres au bureau ou à la maison.

▶ Créer de la sensibilisation et de l’impact

Pendant le défi, vous avez un aperçu en temps réel de l’avancement du challenge et après celui-ci, vous obtenez unrapport détaillé(conforme au RGPD). Ce rapport vous indique l’impact du défi : combien de kilomètres ont été parcourus, la moyenne par participant, quel a été le jour le plus populaire ainsi que de nombreux autres faits intéressants à utiliser et à présenter à vos collègues pour montrer ce que le challenge a permis d’atteindre.

Pendant le challenge, nous motivons chaque semaine vos collègues via des articles de blog motivants et des e-mails sur le bien-être. Des contenus qui les inspirent et les sensibilisent à leur bien-être personnel.

🎯 Besoin d’outils plug-and-play

Les entreprises, petites comme grandes, sont à la recherche d’initiatives bien-être faciles à mettre à œuvre et qui ont un impact mesurable. Mais motiver les travailleurs pour de telles activations est difficile et chronophage pour les entreprises qui veulent le faire elles-mêmes. Elles s’appuient donc sur des partenaires expérimentés pour les accompagner. KeepMoving vous offre l’opportunité de lancer un challenge en 5 jours ouvrables pour vos collègues. Le meilleur dans tout ça ? Vous n’avez qu’à choisir le challenge, nous ferons tout le travail pour vous pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier.

La personnalisation est la clé, les entreprises veulent raconter leur histoire à leurs travailleurs de manière innovante. Vous décidez du défi que vous voulez, avec les conseils de nos experts bien sûr.

😀 Pas de blabla bien-être ennuyeux

Un challenge doit être amusant et ludique. Pas besoin de blabla bien-être ennuyeux mais une gamification et de l’action avec des classements et des infos. Les yeux rivés sur le prix : motiver vos collaborateurs avec des récompenses engageantes. Mais ne récompensez pas que les meilleurs et n’oubliez pas la puissance d’une bonne œuvre. Les participants peuvent partager leurs photos sur le Wall of Fame et aimer celles des autres. Et quand ils atteignent leur objectif, ils reçoivent un badge de réussite qu’ils peuvent partager sur les réseaux sociaux. Voilà comment un challenge devient fun sur KeepMoving.

🚴‍♀ Accélérer la stratégie bien-être corporate

Certaines entreprises ont déjà une profonde stratégie bien-être corporate en place mais elles ont besoin d’outils pour accélérer cette stratégie. Comme Maya Angelou a dit un jour : « J’ai appris que les gens vont oublier ce que vous avez dit, ce que vous avez fait, mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir ». Voilà pourquoi nous voulons que les gens bougent et fassent de l’exercice. Organisez un challenge sur KeepMoving et vous découvrirez comment vos collègues commenceront à travailler ensemble, et comment ils tireront bénéfice de l’activité physique… en en faisant tout simplement.

Êtes-vous prêt à bouger avec votre entreprise ?